Según el Haut-Commissariat au Plan, la creación media anual de puestos de empleo en Marruecos, a lo largo de los últimos 10 años, es de 156.000 empleos, con una tasa de entre el 8,64% y el 10,40% de nueva creación. Los principales beneficiarios son los hombres (75%) ya que las mujeres ocupan solo el 25% con respecto al total, siendo éstos entre los 40 y 59 años los más favorecidos, en detrimento de los jóvenes entre los 15 y los 29 años, quienes pierden más de 9.000 empleos anualmente.

La crisis actual de los jóvenes (desempleo, falta de confianza, escasa incidencia y participación en la vida social y política, etc.) se inscribe en un contexto general de pesimismo, y precisamente en la región Oriental estos factores se acrecientan de una manera endémica.

Con el fin de garantizar a los jóvenes y a las mujeres de la región en riesgo de vulnerabilidad de las herramientas necesarias para acceder al mercado laboral con plenas garantías, la asociación ASTICUDE, a través del proyecto de Cooperación Delegada de la Unión Europea “Kafaat Liljamia: Competencias para todos”, co ejecutado por AECID y British Council con fondos de la Delegación de la Unión Europea (DUE) en Marruecos, realizó el pasado 11 de julio en la localidad de Nador una Mesa Redonda con el tema “los problemas ligados al acceso de los jóvenes y de las mujeres al empleo”.

Esta Mesa Redonda sirvió para que los intervinientes y representantes de instituciones públicas, de la sociedad civil, de institutos de microfinanzas y los propios beneficiarios del proyecto “MOURAFAKA”, tuvieran la ocasión de discutir sobre los desafíos y los problemas en cuanto al acceso de los jóvenes al mercado laboral y para crear una plataforma de intercambio y de colaboración entre los diferentes actores que apoyen iniciativas locales y regionales de inserción y autoempleo.